| 1. Нэр |
Ажилгүй хүн
|
Person in unemployment
|
| 2. Салбар |
Хөдөлмөр эрхлэлт, хөдөлмөрийн дутуу ашиглалт, дундаж цалин
|
Labour force, unemployment
|
| 3. Дэд салбар |
|
|
| 4. Тодорхойлолт
|
Ажилгүй хүн гэж сүүлийн 7 хоногт хөдөлмөр эрхлээгүй, хөдөлмөр эрхлэх зорилгоор ажил хайж байгаа болон ажил хийхэд бэлэн байгаа хөдөлмөрийн насны хүн юм (заалт 47 ХСОУ-ын 19-р бага хурлын тогтоол).
а. хөдөлмөр эрхлээгүй гэж тухайн хугацаанд буюу сүүлийн 7 хоногт цалин хөлс, орлого олох зорилгоор ямар нэгэн ажил хийгээгүй, ажиллагч гэдэг тодорхойлолтод хамаарахгүй байхыг;
б. ажил хийхэд бэлэн гэж тухайн хугацаанд буюу сүүлийн 7 хоногт эсвэл тухайн хугацаанаас хойш ирэх хоёр долоо хоногт ажил хийж эхлэхэд бэлэн байхыг;
в. ажил хайж байгаа гэж сүүлийн дөрвөн долоо хоногт цалин хөлс, орлого олох зорилгоор ямар нэгэн хэлбэрээр ажил хайсан эсвэл хувийн бизнес эхлүүлэх оролдлого хийсэн хүн юм. Ажил хайх гэдгийг ажилд зуучлах төрийн болон хувийн байгууллагад бүртгүүлэх, ажлын байрны талаар мэдээлэл авч ажил олгогчтой холбогдсон, ажлын зар, цахим хуудсаар ажил олгогчид хандах, нийтийн үйлчилгээний газруудын мэдээллийн самбар, хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэлд зар тавих гэх мэт ажил олох оролдлого идэвхтэй хийхийг ойлгоно. Харин ажлын байрны талаар мэдээлэл авсан ч ажил олгогчид хандаагүй бол идэвхтэй оролдлого хийсэн гэж үзэхгүй.
|
Persons in unemployment are defined as all those of working age who were not in employment, carried out activities to seek employment during a specified recent period and were currently available to take up employment given a job opportunity, where (Clause 47, Resolution of 19th International Conference of ILS):
а. not in employment refers to someone who has not worked for pay or profit in a short reference period for measuring employment, such as the last week;
b. available to work refers to someone who was able to work during the same period used to assess employment, or in the following two weeks after that period;
c. seeking employment refers to any activity carried out, during a specified recent period comprising the last four weeks or one month, for the purpose of finding a job or setting up a business or agricultural undertaking. Seeking employment can be active attempts to get a job by registering with public or private recruitment offices, contacting to hiring personnel to get information on job vacancies, contacting to hiring personnel through email, put notice on media and publications.
|
| 5. Аргачлал, арга зүйн нэр |
Хөдөлмөр эрхлэлтийн статистикийн үзүүлэлтүүдийг тооцох аргачлал ( ҮСХ-ны дарга, ХНХ-ын сайдын 2019 оны 1 дүгээр сарын 17-ны өдрийн A-09/A-08 тоот тушаал)
|
Methodology for Indicators of Labor Statistics (Order ? A-09/ A-08 Chairperson of NSO and Minister of Foreign Affairs 08 on January 17, 2019)
|
| 6. Тооцох аргачлал |
|
|
| 7. Тооцож эхэлсэн хугацаа |
2006..
|
|
| 8. Үзүүлэлтийг тооцох давтамж
|
Улирал, Жил
|
Quarter, Annual
|
| 9. Хэмжих нэгж
|
хүн
|
person
|
| 10. Эх үүсвэр
|
Ажиллах хүчний судалгаа
|
Labour Force Survey
|
| 11. Хэл
|
MGL, ENG
|
| 12. Боловсруулсан мэргэжилтэн
|
Э.Гантуяа
|
| 13. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн огноо |
2019..
|
|
| 14. Үзүүлэлт татах холбоос
|
https://www.1212.mn/mn/statistic/statcate/573055/table-view/DT_NSO_0400_036V0
|